Everis - Web Corporativa

everis
Consulting, IT & Outsourcing Professional Services

flexibilidade e honestidade

 aviso legal 

  

Bem-vindo ao site da everis Spain, S.L.U.

Para atender o disposto na legislação aplicável relativa aos serviços de empresas de informação e de comércio eletrônico, seguem abaixo as informações gerais deste site:

Titular: everis Spain, S.L.U.

Domicílio: Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madri

Contato: tel.: (+34) 91 749 00 00; fax: (+34) 91 749 00 01.

Endereço de e-mail: Spain.marketing@everis.com

Dados de Registro: Registro Mercantil de Madrid, volume 14.487, livro 0, fólio 40, seção 8, folha M-239649, inscrita em 13 de setembro de 1999 com o número 1ª.

C.I.F.: B-82387770

1.- Condições de uso

As presentes condições regulamentam o uso deste site no qual são fornecidas ao público informações sobre os serviços da everis. Solicitamos que leia atentamente as informações abaixo. O fato de acessar este site e utilizar os materiais que ele contém implica que você leu e aceita, sem reserva alguma, estas condições. A everis reserva-se o direito de negar, suspender, interromper ou cancelar o acesso ou a utilização, total ou parcial, deste site aos seus usuários ou visitantes que desrespeitem quaisquer das condições previstas neste Aviso Legal.

Este site contém materiais tais como artigos, estudos e descrição de projetos elaborados pela everis com fins unicamente informativos. A everis informa que esses materiais podem ser modificados, desenvolvidos ou atualizados a qualquer momento, sem notificação prévia.

2.- Direitos de Propriedade Intelectual e Industrial

© 2010 everis Spain, S.L.U. Todos os direitos reservados.

Todo o conteúdo deste site, entendendo a palavra 'conteúdo' a título meramente enunciativo, os textos, imagens, arquivos, fotografias, logotipos, gráficos, marcas, ícones, combinações de cores ou qualquer outro elemento, sua estrutura e desenho, a seleção e forma de apresentação dos materiais nele incluídos, e o software, links e demais conteúdos audiovisuais ou sonoros, assim como seu desenho gráfico e códigos fontes necessários para seu funcionamento, acesso e utilização, estão protegidos por direitos de propriedade industrial e intelectual, de titularidade da everis ou de terceiros, sem que se possa considerar que os direitos de exploração sobre esses conteúdos são cedidos além do estritamente necessário para o correto uso do site.

Em particular, são proibidas a reprodução, transformação, distribuição, comunicação pública, disponibilização ao público e, em geral, qualquer outra forma de exploração, por qualquer procedimento, de todo ou parte dos conteúdos deste site, assim como de seu desenho e a seleção e forma de apresentação dos materiais nele incluídos. Esses atos de exploração somente poderão ser realizados mediante a concessão da autorização expressa da everis e fazendo sempre referência à titularidade da everis dos mencionados direitos de propriedade intelectual e industrial.

Da mesma forma, é proibido descompilar, separar, realizar engenharia inversa, sublicenciar ou transmitir de qualquer forma, traduzir ou realizar obras derivadas dos programas de computador necessários para o funcionamento, acesso e utilização deste site e dos serviços que ele contém, assim como realizar, em relação a esses programas, qualquer um dos atos de exploração descritos no parágrafo anterior. O usuário do site deverá se abster, em todos os casos, de suprimir, alterar, evitar ou manipular qualquer dispositivo de proteção ou sistemas de segurança que possam estar instalados no site.

As marcas, nomes comerciais ou sinais distintivos são propriedade da everis ou de terceiros, sem que possa ser entendido que o acesso ao site atribua algum direito sobre as mencionadas marcas, nomes comerciais e/ou sinais distintivos.

3.- Hiperlinks

Os hiperlinks ou links contidos neste site podem encaminhar o usuário a outros sites e páginas da web administrados por terceiros sobre os quais a everis não exerce nenhum tipo de controle, a everis não responde nem pelos conteúdos nem pela apresentação desses sites e páginas web e o seu acesso através deste site tampouco implica que a everis recomende ou aprove seus conteúdos.

4.- Modificações

Com a finalidade de melhorar o site, a everis reserva-se o direito, a qualquer momento e sem prévia notificação, de modificar, ampliar ou suspender temporariamente a apresentação, configuração, especificações técnicas e serviços deste site, de forma unilateral.

Da mesma forma, reserva-se o direito de modificar, a qualquer momento, as presentes condições de uso, assim como quaisquer outras condições particulares.

5.- Isenção de responsabilidade

Quem utiliza este site o faz por sua própria conta e risco. A everis, seus sócios, colaboradores, funcionários e representantes não se responsabilizam pelos erros ou omissões que possam haver nos conteúdos deste site ou outros conteúdos que possam ser acessados através deste site. A everis, seus sócios, colaboradores, funcionários e representantes tampouco poderão ser considerados responsáveis por quaisquer danos derivados da utilização deste site, nem por qualquer atuação realizada com base nas informações fornecidas por este site.

As informações deste site são fornecidas sem nenhum tipo de garantia, explícita ou implícita e poderão ser alteradas ou atualizadas sem aviso prévio.

A everis não garante a ausência de vírus ou outros elementos informáticos prejudiciais que possam causar danos ou alterações no sistema informático, nos documentos eletrônicos ou nos arquivos do usuário deste site. Consequentemente, a everis não responde pelos danos e prejuízos que esses elementos possam ocasionar ao usuário ou a terceiros. Da mesma forma, não se responsabiliza nem garante a disponibilidade e continuidade do acesso a este site ou que o site esteja livre de erros, correspondendo ao usuário do site, em todos os casos, a obrigação de dispor de ferramentas adequadas para a detecção e limpeza de programas informáticos prejudiciais ou lesivos.

O usuário responderá pelos danos e prejuízos de qualquer natureza que a everis possa sofrer em consequência do não cumprimento de quaisquer das obrigações às quais fica submetido pelas presentes condições. O usuário está ciente e aceita voluntariamente que o uso de qualquer um dos conteúdos deste site é realizado, em todos os casos, sob sua única e exclusiva responsabilidade.

6.- Política de Privacidade

A everis está comprometida com a proteção e a segurança dos dados de caráter pessoal que os usuários ou visitantes deste site possam fornecer. Esta Política de Privacidade tem por objetivo informar aos usuários e visitantes de nosso site sobre a coleta e o tratamento de seus dados pessoais por parte da everis.

A everis se reserva o direito de modificar e/ou atualizar esta política de forma periódica, com a finalidade de adaptá-la à legislação aplicável vigente, assim como às legítimas práticas da everis. Em todos os casos, o conteúdo da nova política será publicado no site e estará permanentemente disponível para seus usuários e visitantes. Recomenda-se aos usuários e visitantes que leiam e consultem esta Política de Privacidade em cada acesso a este site.

Como a everis coleta os dados pessoais?

A everis coleta as informações do usuário ou visitante deste site em diferentes momentos:

No momento de sua inscrição como usuário registrado, mediante o preenchimento por parte do usuário ou visitante de um ou mais formulários eletrônicos disponibilizados para essa finalidade neste site. Essa identificação permitirá ao usuário registrado, posteriormente, acessar ou utilizar determinados conteúdos ou serviços oferecidos neste site.

Através da Seção de Recrutamento ("Trabalhe conosco")

Durante a navegação pelo site, mediante o registro de seu endereço IP.

Quando o usuário ou visitante entra em contato com a everis através do envio de um e-mail.

Para que são utilizados os dados pessoais?

Formulários de coleta de dados

Em todos os formulários que coletam dados de caráter pessoal o usuário receberá informações detalhadas sobre o tratamento de seus dados, sua finalidade, os possíveis destinatários das informações, o caráter obrigatório ou facultativo de suas respostas às perguntas que lhe forem apresentadas e, em geral, de todas as menções exigidas pela legislação aplicável relativa à proteção de dados de caráter pessoal.

Os campos marcados com um asterisco (*) no formulário de registro a ser preenchido pelo usuário são de preenchimento obrigatório, sendo que a inclusão de dados nos demais campos é opcional. A recusa por parte do usuário de fornecer as informações solicitadas nos campos obrigatórios dará à everis o direito de não atender à solicitação.

Seção de Recrutamento ("Trabalhe conosco")

As pessoas interessadas em trabalhar em qualquer uma das empresas do Grupo everis ou em se inscrever em nosso programa de estágios deverão acessar a Seção de Recrutamento ("Trabalhe conosco") do país onde desejam apresentar sua candidatura, assim como preencher o formulário específico e anexar seu currículo.

As informações solicitadas para a análise de sua candidatura em um processo de seleção e seu tratamento serão regidas pelas exigências e legislação aplicáveis no país em que a oferta de emprego tiver sido divulgada. No momento do registro, o candidato receberá da empresa do Grupo everis correspondente, as informações detalhadas sobre o tratamento de seus dados, sua finalidade, os possíveis destinatários das informações e, em geral, de todas as menções exigidas pela legislação aplicável relativa à proteção de dados no país em que a oferta tiver sido divulgada.

Os dados pessoais fornecidos pelos candidatos através dessa seção serão acrescentados aos arquivos e bases de dados da empresa do Grupo everis que receber os dados, com a finalidade de incluir sua candidatura nos processos de seleção presentes e/ou futuros, administrar esses processos, administrar, se for o caso, a contratação do candidato selecionado, reenviar sua candidatura às empresas do Grupo everis que tiverem divulgado a oferta de emprego ou que possam estar interessadas em seu perfil, realizar estatísticas, assim como enviar informações relacionadas com as atividades e serviços do Grupo everis que possam ser de interesse para o candidato, tais como, sem caráter limitativo, o envio de ofertas, notícias, eventos, newsletters, pesquisas e informações relacionadas com o setor de consultoria, etc. Da mesma forma, informamos que seus dados poderão ser transferidos, com as finalidades descritas nesta cláusula, a outras entidades do Grupo everis, algumas delas estabelecidas em países não membros da União Europeia, cuja identidade e endereço constam neste site (www.everis.com), todas elas dedicadas a atividades de consultoria.

Os Responsáveis pelo Arquivo são todas as entidades do Grupo everis que tiverem divulgado a oferta de emprego, cuja identidade e endereço constam na Seção "Sobre a everis", subseção "everis no mundo" deste site.

Se o candidato não desejar que o tratamento de seus dados seja realizado com a finalidade indicada, ou deseje exercitar os direitos de acesso, retificação, cancelamento ou oposição, deverá se dirigir, por escrito, anexando uma fotocópia de seu RG ou documento de identificação equivalente, ao Responsável pelo Arquivo correspondente, cuja identidade e endereço lhe será fornecido no momento de registro na Seção de Recrutamento.

Endereço de e-mail de consultas na Seção de Recrutamento

O usuário terá à sua disposição um endereço de e-mail de consultas onde poderá formular perguntas relacionadas com os processos de seleção que serão respondidas pela empresa do Grupo everis correspondente, conforme a oferta de emprego em questão. Para isso, o Grupo everis disponibiliza aos usuários os endereços de e-mail que constam neste site (Seção "Trabalhe conosco").

A utilização pelos usuários desse endereço de e-mail de consultas é de caráter opcional.

A everis informa a todos os usuários que utilizarem esse endereço de e-mail que o conteúdo de seu e-mail, seu nome e sobrenomes, nome de usuário, data, título e conteúdo de sua consulta, assim como o conteúdo da resposta enviada pela everis, poderão ser publicados e difundidos pela everis na Seção de Recrutamento, com a finalidade de fomentar o acesso do público e de outros usuários à mencionada seção, assim como responder às questões que os usuários possam apresentar relacionadas com os diversos processos de seleção do Grupo everis.

A everis se reserva o critério editorial em relação aos conteúdos enviados pelo usuário que tiverem sido selecionados pela everis para serem publicados nessa seção, podendo, consequentemente (sem caráter limitativo), modificar, suprimir ou ampliar esses conteúdos, com a finalidade de que a redação das perguntas e respostas objeto de publicação seja clara, concisa e transparente, destacando os aspectos que possam ser de utilidade, importância e interesse geral para os outros usuários e para o público que acesse a Seção de Recrutamento.

O usuário se compromete a se abster de enviar ao Endereço de E-mail de Consultas (i) informações confusas, falsas, enganosas, ofensivas, depreciativas, difamatórias, que possam constituir delito, falta ou violação de qualquer normativa aplicável e/ou que possam resultar em prejuízo para o Grupo everis ou para terceiros; (ii) conteúdos nocivos e ilícitos; (iii) conteúdos que contenham vírus ou outros programas informáticos que possam prejudicar o funcionamento do site ou de outros sistemas ou computadores; (iv) pesquisas ou mensagens do tipo "corrente", conteúdos que tenham como objetivo coletar, guardar ou utilizar dados pessoais de outros usuários com finalidades comerciais sem dispor da devida autorização (spamming); e/ou (v) conteúdos com o objetivo de difundir declarações políticas, ideológicas e religiosas.

Em todos os casos, a everis se reserva o direito de negar, suspender, interromper ou cancelar, total ou parcialmente, o acesso ou a utilização desse Endereço de E-mail de Consultas e/ou deste site aos usuários que não cumpram o disposto na presente cláusula.

Os dados pessoais que o usuário nos forneça através do Endereço de E-mail de Consultas serão anexados a uma base de dados da empresa do Grupo everis que tiver recebido sua mensagem de e-mail, com as finalidades descritas nesta cláusula, responder sua consulta ou atender sua solicitação, reenviar seu pedido de informação às empresas do Grupo everis envolvidas em sua resposta, realizar estatísticas, assim como para lhe enviar informações relacionadas com as atividades e serviços do Grupo everis que possam ser de interesse para o candidato, tais como, sem caráter limitativo, o envio de ofertas, notícias, eventos, newsletters, pesquisas e informações relacionadas com o setor da consultoria, etc. Da mesma forma, informamos que seus dados poderão ser transferidos, com as finalidades descritas neste item, a outras entidades do Grupo everis, algumas delas estabelecidas em países não membros da União Europeia, cuja identidade e endereço constam neste site (www.everis.com), todas elas dedicadas a atividades de consultoria.

Os Responsáveis pelo Arquivo são todas as entidades do Grupo everis encarregadas de administrar o endereço de e-mail de consultas correspondente, cuja identidade e endereço constam na Seção "Sobre a everis", subseção "everis no mundo" deste site.

Se o candidato não desejar que o tratamento de seus dados seja realizado com a finalidade indicada, ou deseje exercitar os direitos de acesso, retificação, cancelamento ou oposição, deverá se dirigir, por escrito, anexando uma fotocópia de seu RG ou documento de identificação equivalente, ao Responsável pelo Arquivo correspondente, cuja identidade e endereço lhe será fornecido no momento de registro na Seção de Recrutamento.

A partir do momento em que o usuário acessa nosso site, os endereços IP e seu endereço de Internet, poderão ficar registrados em nossos computadores na forma de arquivos LOG (históricos). Consequentemente, o usuário deixa o rastro do endereço IP designado pelo seu provedor de acesso a cada sessão, de tal forma que todas as solicitações, consultas, visitas ou chamadas de um elemento de um site podem ficar registradas. Não obstante o acima mencionado, os arquivos LOG são anônimos (de tal forma que não identificam o nome e sobrenomes do usuário) e são utilizados unicamente para finalidades internas, como a realização de estatísticas, para manter um controle dos acessos ao site.

Envio de um e-mail

Os dados pessoais (incluindo, sem caráter limitativo, seu endereço de e-mail) fornecidos pelo usuário ou visitante deste site através do envio de uma mensagem de e-mail serão incorporados a um arquivo cujo titular e responsável é a everis Spain S.L.U., com a finalidade de atender sua solicitação, assim como para lhe enviar informações de conteúdo comercial ou promocional sobre produtos, serviços, notícias ou eventos relacionados com o Grupo everis, por qualquer meio, incluindo a mensagem de e-mail. Não obstante o acima indicado, esse consentimento pode ser revogado, motivo pelo qual, se o usuário não deseja que o tratamento de seus dados seja realizado com a finalidade indicada, ou deseja exercitar os direitos de acesso, retificação, cancelamento ou oposição, deverá se dirigir por escrito à everis Spain S.L.U., Departamento de Selecção, anexando uma fotocópia de seu RG ou documento de identificação equivalente, ao endereço situado na Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madri.

Como devo atualizar meus dados pessoais?

O usuário garante que os dados pessoais fornecidos à everis através deste site, assim como através do preenchimento do formulário correspondente, ou através do envio de uma mensagem de e-mail, são verdadeiros, corretos, atuais e completos, e responsabiliza-se pela comunicação à everis de todas as modificações ou atualizações desses dados.

Os usuários que tiverem se registrado como candidatos na Seção de Recrutamento deste site disporão de um nome de usuário e uma senha que lhes serão designados previamente pela everis para que possam acessar seus dados pessoais e realizar diretamente sua modificação ou atualização on-line. Esse login e senha são pessoais e intransferíveis e somente poderão ser utilizados pelo candidato para os fins autorizados nesta cláusula. O candidato é responsável, tanto perante a everis como perante terceiros, pelo tratamento confidencial de seu nome de usuário e senha, assim como pelo uso que possa ser feito desses dados. O usuário deve informar à everis imediatamente no caso de detectar um uso não autorizado de seu nome de usuário ou senha.

Em relação aos usuários que tiverem fornecido à everis seus dados de caráter pessoal por outro meio que não através da Seção de Recrutamento, eles deverão comunicar por escrito à everis todas as modificações ou atualizações de seus dados, enviando uma carta (anexando fotocópia de seu RG ou documento de identificação equivalente) ao nosso endereço: everis Spain, S.L.U., Departamento de Selecção, Avenida de Manoteras 52, 28050 Madri, indicando a referência "Solicitud Derechos ARCO (LOPD)" e dirigida aos seguintes departamentos, dependendo da natureza dos dados:

- Dados dos candidatos: dirigido ao "Departamento de Seleção".

- Dados de ex-funcionários: dirigido ao "Departamento de Administração de Pessoal".

- Dados de Contatos ou Clientes: dirigido ao "Departamento de Marketing".

O que acontece, se eu fornecer à everis dados de terceiros?

No caso em que o usuário inclua, seja no formulário eletrônico correspondente ou através do envio de uma mensagem de e-mail, dados de caráter pessoal relativos a outras pessoas físicas que não o usuário, este deverá, antes da inclusão ou comunicação de seus dados à everis, informar a essas pessoas sobre o conteúdo desta Política de Privacidade. O usuário garante que obteve o consentimento prévio desses terceiros para a comunicação de seus dados pessoais à everis.

Quando é considerado que eu autorizei à everis o tratamento de meus dados?

A partir do momento em que o usuário nos envia seus dados pessoais, através do preenchimento dos formulários eletrônicos ou através do envio de um e-mail, ele nos autoriza expressamente a tratar seus dados pessoais e a comunicá-los a outras empresas do Grupo everis, com as finalidades descritas no rodapé de cada formulário e/ou nesta Política de Privacidade. Essa autorização, da mesma forma, será estendida aos "dados confidenciais" que o usuário possa ter fornecido à everis na Seção de Recrutamento, sendo entendido como "confidenciais" os dados relativos à saúde, origem racial, vida sexual, ideologia, afiliação sindical, religião e crenças. Consequentemente, se o usuário não deseja fornecer esses dados confidenciais, deverá suprimi-los de seu currículo ou do formulário de registro.

Da mesma forma, o acesso ou a utilização deste site implicará a aceitação integral desta Política de Privacidade por parte do usuário ou visitante, assim como seu consentimento e autorização para a coleta, tratamento e divulgação de seus dados de caráter pessoal com as finalidades descritas nesta Política.

Mediante registro e aceitação deste Aviso Legal, você concorda expressamente com a cessão dos dados que nos forneceu, para os objetivos mencionados no primeiro item, a outras sociedades do Grupo EVERIS, algumas delas estabelecidas em países que não pertencem ao Espaço Econômico Europeu, e que não foram declarados pela Comissão Europeia com nível adequado de proteção de dados pessoais, cuja denominação e sede social estão neste site (www.everis.com), todas elas dedicadas a atividades relacionadas com a prestação de serviços de consultoria.

Não obstante o anterior, lembramos a todos os usuários da possibilidade de exercitar seus direitos de acesso, retificação, cancelamento e oposição, enviando um documento por escrito, anexando a fotocópia de seu RG ou documento de identificação equivalente, à everis Spain, S.L.U., Departamento de Seleção, Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madri, ou à empresa do Grupo everis correspondente. Se desejar mais informações sobre a identidade e endereço das empresas que compõem o Grupo everis, você pode acessar nossa Seção "Sobre a everis", subseção "everis no mundo", neste site.

7.- Cookies

Os cookies são procedimentos automáticos de coleta de informações relacionadas com as preferências determinadas durante a visita a uma página da internet para reconhecê-lo como usuário, personalizar sua experiência e para o uso da página da internet e para a contabilização de usuários do site. Nesses casos, os cookies serão armazenados no disco rígido de seu computador até que sejam eliminados ou caduquem.

Além dos cookies estritamente necessários para o funcionamento correto do site e a prestação dos serviços oferecidos, este site pode utilizar cookies Google Analytics para obter informações relacionadas com o número de usuários do site, incluindo detalhes do site que provenham do usuário e o número total de vezes que ele utilizou o site para facilitar sua navegação e proceder com a contabilização do número de usuários do site para fins estatísticos.

Em qualquer caso, pelo fato de que tais cookies não são necessários para a utilização do site, você pode recusar e eliminar os cookies instalados no seu computador. Os procedimentos para o bloqueio e eliminação de cookies podem diferir de um navegador para outro e, como consequência, você deve verificar as instruções fornecidas pelo fabricante do navegador da Internet que esteja utilizando:

• Internet Explorer: Ferramentas - Opções da Internet - Privacidade - Configuração. Para mais informações, consulte o suporte da Microsoft ou a seção ‘Ajuda’ do navegador.
• Safari: Preferência - Segurança. Para mais informações, consulte o suporte da Apple ou a seção ‘Ajuda’ do navegador.
• Firefox: Ferramentas - Opções - Privacidade - Histórico - Configuração Personalizada. Para mais informações, consulte o suporte do Mozilla ou a seção ‘Ajuda’ do navegador.
• Chrome: Configuração - Mostrar opções avançadas - Privacidade - Configuração de conteúdo. Para mais informações, consulte o suporte do Google ou a seção ‘Ajuda’ do navegador.
 
A maioria dos navegadores permitem configurar avisos pela presença de cookies ou que sejam rejeitados automaticamente. Se os cookies forem rejeitados, você poderá continuar usando o site, mas pode ter o uso de alguns recursos limitado.” 

8.- Comunicação de atividades de caráter ilícito e inadequado

No caso em que qualquer usuário do site tenha conhecimento de que os hiperlinks remetem a páginas cujos conteúdos ou serviços são ilícitos, nocivos, depreciativos, violentos ou contrários à moral, ele poderá entrar em contato com a everis fornecendo as seguintes informações:

Dados pessoais do informante: nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail;

Descrição dos fatos que revelam o caráter ilícito ou inadequado do hiperlink;

No caso de violação de direitos tais como propriedade intelectual e industrial, os dados pessoais do titular do direito infringido, quando se tratar de outra pessoa que não o informante. Da mesma forma, deverá ser fornecido o documento que comprove a legitimidade do titular dos direitos e, se for o caso, o de representação para atuar por conta do titular, quando este for outra pessoa que não o informante;

A recepção por parte da everis da comunicação prevista nesta cláusula não suporá, segundo o disposto na legislação relativa aos serviços da sociedade da informação e de comércio eletrônico, o conhecimento efetivo das atividades e/ou conteúdos indicados pelo informante.

9.- Legislação

Todas as presentes condições de uso deste instrumento são regidas pela legislação espanhola.

Skip Navigation Links
Omitir vínculos de exploración
home
mapa do site
contato
aviso legal
inovar e empreender
notícias
serviços
setores
sobre a everis
trabalhar na everis