Nunca deixamos de aprender. A formação é, sem dúvida alguma, a alavanca-chave no processo de desenvolvimento dos nossos profissionais e na gestão da mudança da companhia. Nossa everis Corporate University é uma amostra do nosso compromisso com o crescimento profissional de cada um dos nossos empregados.
Nosso objetivo é alcançar, pelo menos, 40 horas de formação por empregado por ano, para o qual destinamos um investimento superior a 7,5 milhões de euros.
Formação é a palavra-chave na everis. Embora, na verdade, seja muito mais do que uma palavra. É uma realidade constante dotada de uma grande variedade de iniciativas para que todos os nossos profissionais possam desenvolver a melhor das carreiras profissionais.
Formação é everis Corporate University e, com ela em prática, a everis otimiza os procedimentos de capacitação de empregados e favorece o desenvolvimento do talento.