Everis - Web Corporativa

Benvingut al lloc web d’everis Spain, S.L.U.

Per donar compliment al que disposa la normativa aplicable en matèria de serveis de societat de la informació i de comerç electrònic, tot seguit s’indiquen les dades d’informació general d’aquest lloc web:

Titular: everisSpain, S.L.U.

Domicili: Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid.

Contacte: Tel. (+34) 91 749 00 00; Fax. (+34) 91 749 00 01.

Correu electrònic:Spain.marketing@everis.com.

Dades Registrals: Registre Mercantil de Madrid, tom 14.487, llibre 0, foli 40, secció 8, full M-239649, inscrita el 13 de setembre de 1999 sota la inscripció 1a.

CIF: B-82387770

1.- Condicions d’ús

Aquestes condicions regulen l’ús del lloc web on es facilita al públic informació relativa als serveis d’everis. Us preguem que llegiu detingudament la informació que us facilitem. El fet d’accedir a aquest lloc web i utilitzar els materials que conté implica que heu llegit i accepteu, sense cap reserva, aquestes condicions. everis es reserva el dret de denegar, suspendre, interrompre o cancel·lar l’accés o la utilització, totalment o parcialment, d’aquest lloc web a aquells usuaris o visitants del mateix que incompleixin qualsevol de les accions previstes en aquest Avís Legal.

Aquest lloc web conté materials, com articles, estudis, descripció de projectes, preparats per everis amb finalitats únicament informatives. everis us informa que aquests materials poden ser modificats, desenvolupats o actualitzats en qualsevol moment sense notificació prèvia.

2.- Drets de Propietat Intel·lectual i Industrial

© 2010 everis Spain, S.L.U. Tots els drets reservats.

La totalitat del contingut d’aquest lloc web, i s’entén per contingut a títol merament enunciatiu, textos, imatges, fitxers, fotografies, logotips, gràfics, marques, icones, combinacions de colors, o qualsevol altre element, la seva estructura i disseny, la selecció i la forma de presentació dels materials que s’hi inclouen, i el programari, enllaços i altres continguts audiovisuals o sonors, així com el seu disseny gràfic i codis font necessaris per al seu funcionament, accés i utilització, estan protegits per drets de propietat industrial i intel·lectual, titularitat d’everis o de tercers, sense que es puguin entendre com a cedits els drets d’explotació sobre els mateixos més enllà de l’estrictament necessari per al correcte ús del lloc web.

En particular, queden prohibides la reproducció, transformació, distribució, comunicació pública, posada a disposició del públic i, en general, qualsevol altra forma d’explotació, per qualsevol procediment, de tot o part dels continguts d’aquest lloc web, així com del seu disseny i la selecció i forma de presentació dels materials que hi ha inclosos. Aquests actes d’explotació només podran ser realitzats si hi ha l’autorització expressa d’everis i sempre que es faci referència a la titularitat d’everis dels indicats drets de propietat intel·lectual i industrial.

Així mateix queda prohibit descompilar, desassemblar, realitzar enginyeria inversa, subllicenciar o transmetre de qualsevol manera, traduir o realitzar obres derivades dels programes d’ordinador necessaris per al funcionament, accés i utilització d’aquest lloc web i dels serveis que conté, així com realitzar, respecte de tot o part d’aquests programes, qualsevol dels actes d’explotació descrits en el paràgraf anterior. L’usuari del lloc web s’haurà d’abstenir en tot cas de suprimir, alterar, eludir o manipular qualsevol dispositiu de protecció o sistemes de seguretat que hi puguin estar instal·lats.

Les marques, noms comercials o signes distintius són titularitat d’everis o de tercers, sense que es pugui entendre que l’accés al lloc web atribueixi cap dret sobre les esmentades marques, noms comercials i/o signes distintius.

3.- Enllaços

Els enllaços o links que conté aquest lloc web poden conduir l’usuari a altres llocs i pàgines web gestionats per tercers, sobre els quals everis no exerceix cap tipus de control. everis no respon ni dels continguts ni de l’estat d’aquests llocs i pàgines web, i el seu accés a través d’aquest lloc web tampoc no implica que everis en recomani o aprovi els continguts.

4.- Modificacions

Amb la finalitat de millorar el lloc web, everis es reserva el dret, en qualsevol moment i sense notificació prèvia, de modificar, ampliar o suspendre temporalment la presentació, configuració, especificacions tècniques i serveis del lloc web, de forma unilateral.

Així mateix, es reserva el dret de modificar en qualsevol moment aquestes condicions d’ús, així com qualsevol altra de les condicions particulars.

5.- Exclusió de responsabilitat

Qui utilitza aquest lloc web ho fa pel seu propi compte i risc. everis, els seus socis, col·laboradors, empleats i representants no es responsabilitzen dels errors o omissions que puguin tenir els continguts d’aquest lloc web o altres continguts als quals es pugui accedir a través seu. everis, els seus socis, col·laboradors, empleats i representants tampoc no podran ser considerats responsables per qualsevol dany derivat de la utilització d’aquest lloc web, ni per qualsevol actuació realitzada sobre la base de la informació que s’hi faciliti.

La informació d’aquest lloc web es proporciona sense una garantia de cap tipus, ni explícita ni implícita, i es podrà canviar o actualitzar sense previ avís.

everis no garanteix l’absència de virus, cucs o altres elements informàtics lesius que puguin causar danys o alteracions en el sistema informàtic, en els documents electrònics o en els fitxers de l’usuari d’aquest lloc web. En conseqüència, everis no respon pels danys i perjudicis que aquests elements puguin ocasionar a l’usuari o a tercers. Així mateix, no es responsabilitza ni garanteix la disponibilitat i continuïtat en l’accés a aquest lloc web o que el mateix estigui lliure d’errors, i correspon a l’usuari del lloc web, en qualsevol cas, l’obligació de disposar d’eines adequades per a la detecció i desinfecció de programes informàtics danyosos o lesius.

L’usuari respondrà dels danys i perjudicis de tota naturalesa que everis pugui patir com a conseqüència de l’incompliment de qualsevol de les obligacions a les quals queda sotmès per aquestes condicions. L’usuari és conscient i accepta voluntàriament que l’ús de qualsevol dels continguts d’aquest lloc web té lloc, en tot cas, sota la seva única i exclusiva responsabilitat.

6.- Política de Privacitat

everis està compromesa amb la protecció i la seguretat de les dades de caràcter personal que els usuaris o visitants d’aquest lloc web ens puguin facilitar. Aquesta Política de Privacitat té per objectiu informar els usuaris i visitants del nostre lloc web de tot el que té relació amb la recollida i el tractament de les seves dades personals per everis.

everis es reserva el dret de modificar i/o actualitzar aquesta política de forma periòdica, amb la finalitat d’adaptar-la a la legislació aplicable en cada moment, així com a les pràctiques legítimes d’everis. En tot cas, el contingut de la nova política serà publicat en el lloc web i està permanentment disponible per als seus usuaris i visitants. Es recomana als usuaris i visitants que llegeixin i consultin aquesta Política de Privacitat cada cop que accedeixin a aquest lloc web.

Com recull everis les dades personals?

everis recull la informació de l’usuari o visitant d’aquest lloc web en diferents moments:

En el moment de la seva inscripció com a usuari registrat, mitjançant la formalització per part seva d’un o més formularis habilitats amb aquesta finalitat en aquest lloc web. Aquesta identificació permetrà posteriorment a l’usuari registrat accedir o utilitzar determinats continguts o serveis oferts en aquest lloc web.

Mitjançant la Secció de Recruiting ("Treballa amb nosaltres").

Durant la navegació pel lloc web, mitjançant el registre de la seva adreça IP.

Quan l’usuari o visitant es comunica amb everis mitjançant l’enviament d’un missatge de correu.

Per a què s’utilitzen les dades personals?

Formularis de recollida de dades

En cadascun dels formularis en els quals es recullin dades de caràcter personal, l’usuari rebrà informació detallada sobre el tractament de les seves dades, la seva finalitat, els possibles destinataris de la informació, el caràcter obligatori o facultatiu de les seves respostes a les preguntes que se li plantegin i, en general, de totes les mencions requerides per la legislació aplicable en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

Els camps marcats amb un asterisc (*) en el formulari de registre a formalitzar per l’usuari són necessaris i obligatoris per atendre la seva petició, i és voluntària la inclusió de dades en la resta de camps. La negativa de l’usuari a facilitar la informació requerida en els camps obligatoris facultarà everis a no atendre la petició.

Secció de Recruiting ("Treballa amb nosaltres")

Aquelles persones interessades a treballar en qualsevol de les companyies del Grup everis o, si escau, a apuntar-se al nostre pla de beques hauran d’accedir a la Secció de Recruiting ("Treballa amb nosaltres") corresponent al país on vulguin presentar la seva candidatura, així com formalitzar el formulari habilitat amb aquesta finalitat i adjuntar el seu currículum.

La informació requerida per considerar la seva candidatura en un procés de selecció i el seu tractament es regiran pels requeriments i la legislació aplicable en el país on s’ha convocat l’oferta de treball. En el moment del registre, el candidat rebrà, de la companyia del Grup everis que correspongui, informació detallada sobre el tractament de les seves dades, la seva finalitat, els possibles destinataris de la informació i, en general, de totes les mencions requerides per la legislació aplicable en matèria de protecció de dades en el país on s’hagi convocat l’oferta.

Els Responsables del Fitxer són cadascuna de les entitats del Grup everis que hagin convocat l’oferta de treball, la identitat i adreça de les quals figura en la Secció "Sobre everis", subsecció "everis al món", d’aquest lloc web.

Si el candidat no desitja que el tractament de les seves dades es realitzi amb la finalitat indicada, o desitja exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació o oposició, s’haurà d’adreçar per escrit, adjuntant fotocòpia del seu DNI o document d’identificació equivalent, al Responsable del Fitxer que correspongui, la identitat i l’adreça del qual li serà facilitada en el moment del registre a la Secció de Recruiting.

Bústia de consultes a la Secció de Recruiting

L’usuari tindrà a la seva disposició una bústia de consultes on podrà formular preguntes relacionades amb els processos de selecció que seran contestades per la companyia del Grup everis que, si escau, correspongui, en funció de l’oferta de treball de què es tracti. A aquest efecte, el Grup everis posa a disposició dels usuaris les adreces de correu electrònic que figuren en aquest lloc web (secció "Treballa amb nosaltres").

La utilització pels usuaris d’aquesta bústia de consultes és de caràcter voluntari.

everis informa tots els usuaris que utilitzin aquesta bústia que el contingut del seu correu electrònic, el seu nom i cognoms, nom d’usuari, data, títol i contingut de la seva consulta, així com el contingut de la resposta realitzada per everis podran ser publicats i difosos per everis en la Secció de Recruiting, amb la finalitat de fomentar l’accés del públic i de la resta dels usuaris a aquesta secció, així com resoldre les qüestions que els usuaris puguin plantejar en relació amb els diferents processos de selecció del Grup everis.

everis es reserva el criteri editorial respecte dels continguts enviats per l’usuari que hagin estat seleccionats per everis per a la seva publicació en aquesta secció i, en conseqüència (sense caràcter limitatiu) poden modificar, suprimir o ampliar aquests continguts, amb la finalitat que la redacció de les preguntes i respostes objecte de publicació sigui clara, concisa i transparent, destacant-ne aquells aspectes que puguin ser d’utilitat, importància i interès general per a la resta d’usuaris i per al públic que accedeixi a la Secció de Recruiting.

L’usuari es compromet a abstenir-se d’enviar a la Bústia de Consultes (i) informació confosa, falsa, enganyosa, ofensiva, denigrant, difamatòria, que pugui constituir delicte, falta o violació de qualsevol normativa aplicable i/o que pugui resultar perjudicial per al Grup everis o per a tercers; (ii) continguts nocius i il·lícits; (iii) continguts que continguin virus o altres programes informàtics que puguin perjudicar el funcionament del lloc web o d’altres sistemes o ordinadors; (iv) enquestes o cadenes de cartes, continguts que tinguin per objectiu recollir, guardar o utilitzar dades personals d’altres usuaris amb finalitats comercials sense disposar de la deguda autorització (inundació –spamming–); i/o (v) continguts amb l’objectiu de difondre declaracions polítiques, ideològiques i religioses.

En tot cas, everis es reserva el dret de denegar, suspendre, interrompre o cancel·lar, totalment o parcialment, l’accés o la utilització d’aquesta Bústia de Consultes i/o d’aquest lloc web a aquells usuaris que incompleixin el que es disposa en aquest apartat.

Els Responsables del Fitxer són cadascuna de les entitats del Grup everis encarregades de gestionar la bústia de consultes corresponent, la identitat i l’adreça de les quals figura en la Secció "Sobre everis", subsecció "everis al món" d’aquest lloc web.

Si el candidat no desitja que el tractament de les seves dades es realitzi amb la finalitat indicada, o desitja exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació o oposició, s’haurà d’adreçar per escrit, adjuntant fotocòpia del seu DNI o document d’identificació equivalent, al Responsable del Fitxer que correspongui, la identitat i l’adreça del qual li serà facilitat en el moment del registre en la Secció de Recruiting.

Adreces IP: Des del moment en què l’usuari accedeix en el nostre lloc web, la seva adreça d’Internet podria quedar registrada en les nostres màquines en forma de fitxer LOG (històrics). Per tant, l’usuari deixa rastre de l’adreça IP que en cada sessió li hagi assignat el seu proveïdor d’accés, de tal forma que cada petició, consulta, visita o trucada a un element d’un lloc web podria quedar registrada. No obstant això anterior, els fitxers LOG són anònims (de tal forma que no identifiquen el nom i cognoms de l’usuari) i s’utilitzaran únicament per a finalitats internes, com la realització d’estadístiques, per dur un control dels accessos al lloc web.

Enviament d’un correu electrònic

Les dades personals (incloent, sense caràcter limitatiu, la seva adreça de correu electrònic) que l’usuari o visitant d’aquest lloc web ens faciliti mitjançant la tramesa d’un correu electrònic, seran incorporades a un fitxer el titular i responsable del qual és responsable everis Spain, S.L.U., amb la finalitat d’atendre la seva petició, així com per enviar-li informació de contingut comercial o promocional sobre productes, serveis, notícies o esdeveniments relacionats amb el Grup everis, per qualsevol mitjà, inclòs el correu electrònic. No obstant això anterior, aquest consentiment té el caràcter de revocable, per la qual cosa si l’usuari no desitja que el tractament de les seves dades es realitzi amb la finalitat indicada, o desitja exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació o oposició, s’haurà d’adreçar per escrit a everis Spain S.L.U., Departament de Selecció, adjuntant fotocòpia del seu DNI o document d’identificació equivalent, a l’adreça situada a l’Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid.

Com he d’actualitzar les meves dades personals?

L’usuari garanteix que les dades personals facilitades a everis a través d’aquest lloc web, bé mitjançant la formalització del corresponent formulari o bé mitjançant l’enviament d’un correu electrònic, són veraces, correctes, actuals i completes, i es fa responsable de comunicar-ne a everis qualsevol modificació o actualització.

Aquells usuaris que s’hagin registrat com a candidats a la Secció de Recruiting d’aquest lloc web, disposaran d’un nom d’usuari i una contrasenya que prèviament li seran assignats per everis, per tal que puguin accedir a les seves dades personals i procedir directament a la seva modificació o actualització en línia. Aquesta connexió i contrasenya tenen el caràcter de personal i intransferible i només podran ser utilitzats pel candidat per a les finalitats autoritzades en aquest apartat. El candidat és responsable, tant davant d’everis com davant de tercers, del tractament confidencial del seu nom d’usuari i contrasenya, així com de l’ús que se’n faci. L’usuari ha d’informar everis immediatament en cas de detectar un ús no autoritzat del seu nom d’usuari o contrasenya.

En relació amb la resta d’usuaris que hagin facilitat a everis les seves dades de caràcter personal per un mitjà diferent de la Secció de Recruiting, hauran de comunicar per escrit a everis qualsevol modificació o actualització de les seves dades, enviant una carta (adjuntant fotocòpia del seu DNI o document d’identificació equivalent) a la nostra adreça: everis Spain S.L.U., Departament de Selecció, Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid, indicant la referència "Sol·licitud Drets ARCO (LOPD)" i adreçada als següents departaments, segons la naturalesa de les dades:

- Dades de candidats: adreçada al "Departament de Selecció".

- Dades d’exempleats: adreçada al "Departament d’Administració de Personal".

- Dades de Contactes o Clients: adreçada al "Departament de Màrqueting".

Què passa si facilito a everis dades de terceres persones?

En el cas que l’usuari inclogui, bé en el formulari electrònic corresponent o bé mitjançant l’enviament d’un correu electrònic, dades de caràcter personal referents a persones físiques diferents de l’usuari, amb caràcter previ a la inclusió o comunicació de les seves dades a everis, aquest haurà d’informar aquestes persones sobre el contingut d’aquesta Política de Privacitat. L’usuari garanteix que ha obtingut el consentiment previ d’aquestes terceres persones per a la comunicació d’aquestes dades personals a everis.

Quan es considera que he autoritzat everis per al tractament de les meves dades?

Des del moment en què ens envies les teves dades personals, mitjançant la formalització dels formularis electrònics o mitjançant l’enviament d’un correu electrònic, ens autoritzes expressament a tractar les teves dades personals i a comunicar-les a altres empreses del Grup everis, amb les finalitats descrites al peu de cada formulari i/o en aquesta Política de Privacitat. Aquesta autorització s’estendrà així mateix a aquelles "dades sensibles" que l’usuari pugui haver facilitat a everis en la Secció de Recruiting, i s’entenen com a tals, aquelles relatives a la salut, origen racial, vida sexual, ideologia, afiliació sindical, religió i creences. Per tant, si l’usuari no desitja facilitar aquestes dades sensibles haurà de suprimir-les del seu currículum o del formulari de registre.

Igualment, l’accés o la utilització d’aquest lloc web implicarà l’acceptació íntegra d’aquesta Política de Privacitat per l’usuari o visitant, així com el seu consentiment i autorització per a la recollida, tractament i comunicació de les seves dades de caràcter personal amb les finalitats descrites en aquesta Política.

No obstant això anterior, recordem a tots els usuaris la possibilitat d’exercir els seus drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, adreçant un escrit, adjuntant fotocòpia del seu DNI o document d’identificació equivalent, a everis Spain S.L.U., Departament de Selecció, Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid o bé a la companyia del Grup everis que correspongui. Si desitja més informació sobre la identitat i l’adreça de les companyies que formen el Grup everis, pot accedir a la nostra Secció "Sobre everis", subsecció "everis al món", d’aquest lloc web.

7.- Comunicació d’activitats de caràcter il·lícit i inadequat

En el cas que qualsevol usuari del lloc web tingui coneixement que els enllaços remeten a pàgines els continguts o serveis de les quals són il·lícits, nocius, denigrants, violents o contraris a la moral, es podrà posar en contacte amb everis, indicant els següents extrems:

Dades personals del comunicant: nom, adreça, número de telèfon i adreça de correu electrònic;

Descripció dels fets que revelen el caràcter il·lícit o inadequat de l’enllaç;

En el cas de violació de drets, com propietat intel·lectual i industrial, les dades personals del titular del dret infringit quan sigui una persona diferent del comunicant. Així mateix, haurà d’aportar el títol que acrediti la legitimació del titular dels drets i, si escau, el de representació per actuar per compte del titular quan sigui una persona diferent del comunicant;

La recepció per part d’everis de la comunicació prevista en aquesta clàusula no suposarà, segons el que disposa la normativa relativa als serveis de la societat de la informació i de comerç electrònic, el coneixement efectiu de les activitats i/o continguts indicats pel comunicant.

8.- Legislació

Aquestes condicions d’ús es regeixen, en tots i cadascun dels seus extrems, per la legislació espanyola.