Everis - Web Corporativa

everis
Consulting, IT & Outsourcing Professional Services

flexibilidade e honestidade

 aviso legal 

  

Bem-vindo ao site da everis Spain, S.L.U.

Para o cumprimento do disposto na normativa aplicável em matéria de serviços da sociedade da informação e do comércio electrónico, indicam-se de seguida os dados de informação geral deste site:

Titular: everis Spain, S.L.U.

Sede: Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid, Espanha.

Contacto: Tel. (+34) 91 749 00 00; fax. (+34) 91 749 00 01.

E-mail: Spain.marketing@everis.com.

Dados de Registo: Registo Comercial de Madrid, volume 14.487, livro 0, folio 40, secção 8, folha M-239649, inscrita a 13 de Setembro de 1999 com a inscrição 1ª.

NIF: B-82387770

1.- Condições de utilização

As presentes condições regulam a utilização do site onde se disponibiliza ao público informação relativa aos serviços da everis. Leia atentamente a informação fornecida. O facto de aceder a este site e utilizar os materiais nele contido implica que leu e aceita, sem qualquer reserva, estas condições. A everis reserva-se o direito de negar, suspender, interromper ou cancelar o acesso ou a utilização, total ou parcialmente, deste site aos utilizadores ou visitantes do mesmo que não cumpram qualquer uma das condições previstas neste Aviso Legal.

Este site contém materiais, tais como artigos, estudos e descrições de projectos preparados pela everis com fins unicamente informativos. A everis informa que estes materiais podem ser modificados, desenvolvidos ou actualizados a qualquer momento sem notificação prévia.

2.- Direitos de Propriedade Intelectual e Industrial

© 2010 everis Spain, S.L.U. Todos os direitos reservados.

A totalidade do conteúdo deste site, entendendo-se como tal, a titulo meramente enunciativo, textos, imagens, ficheiros, fotografias, logótipos, gráficos, marcas, ícones, combinações de cores, ou qualquer outro elemento, a sua estrutura e design, a selecção e forma de apresentação dos materiais incluídos no mesmo, e o software, links e restantes conteúdos audiovisuais ou sonoros, assim como o seu design gráfico e códigos fontes necessários para o seu funcionamento, acesso e utilização, estão protegidos por direitos de propriedade industrial e intelectual, titularidade da everis ou de terceiros, sem que se possam entender como cedidos os direitos de exploração sobre os mesmos para além do estritamente necessário para a correcta utilização do site.

Em particular, fica proibida a reprodução, a transformação, a distribuição, a comunicação pública, disponibilização ao público e, em geral, qualquer outra forma de exploração, por qualquer procedimento, da totalidade ou parte dos conteúdos deste site, assim como do seu design e a selecção e forma de apresentação dos materiais incluídos no mesmo. Estes actos de exploração apenas poderão ser realizados por meio de autorização expressa da everis e sempre que se faça referência à titularidade da everis dos direitos indicados de propriedade intelectual e industrial.

Fica igualmente proibido descomprimir, desagrupar, realizar engenharia inversa, sub-licenciar ou transmitir de qualquer modo, traduzir ou realizar obras derivadas dos programas informáticos necessários para o funcionamento, acesso e utilização deste site e dos serviços nele contidos, assim como realizar, em relação à totalidade ou parte de tais programas, quaisquer actos de exploração descritos no parágrafo anterior. O utilizador do site deverá abster-se, em todos os casos, de suprimir, alterar, iludir ou manipular qualquer dispositivo de protecção ou sistemas de segurança que possam estar instalados no mesmo.

As marcas, nomes comerciais ou sinais distintivos são titularidade da everis ou de terceiros, sem que possa entender-se que o acesso ao site atribua algum direito sobre as citadas marcas, nomes comerciais e/ou sinais distintivos.

3.- Hiperligações

As hiperligações ou links que este site contenha e que possam conduzir o utilizador a outros sites e páginas Web geridos por terceiros, sobre os quais a everis não exerce nenhum tipo de controlo, não fazem com que a everis responda pelos conteúdos ou estado dos referidos sites e páginas Web, e o acesso a estes através deste site não implica que a everis recomende ou aprove os seus conteúdos.

4.- Modificações

Com o objectivo de melhorar o site, a everis reserva-se o direito, em qualquer momento e sem notificação prévia, a modificar, ampliar ou suspender temporariamente a apresentação, configuração, especificações técnicas e serviços do site, de forma unilateral.

De igual forma, reserva-se o direito de modificar em qualquer momento as presentes condições de utilização, assim como quaisquer outras condições particulares.

5.- Exclusão de responsabilidade

Quem utiliza este site fá-lo por sua própria conta e risco. A everis, os seus sócios, colaboradores, empregados e representantes não se responsabilizam pelos erros ou omissões dos conteúdos deste site ou outros conteúdos a que se possa aceder através do mesmo. A everis, os seus sócios, colaboradores, empregados e representantes também não poderão ser considerados responsáveis por quaisquer danos derivados da utilização deste site, nem por qualquer actuação realizada com base na informação que nele se disponibiliza.

A informação deste site é disponibilizada sem qualquer garantia, explícita ou implícita, e poderá ser mudada ou actualizada sem prévio aviso.

A everis não garante a ausência de vírus ou outros elementos informáticos nocivos que poderão causar danos ou alterações no sistema informático, nos documentos electrónicos ou nos ficheiros do utilizador deste site. Como consequência, a everis não responde pelos danos e prejuízos que tais elementos possam ocasionar ao utilizador ou a terceiros. De igual forma, não se responsabiliza nem garante a disponibilidade e continuidade do acesso a este site ou que o mesmo esteja livre de erros, correspondendo ao utilizador do site, em qualquer caso, a obrigação de dispor de ferramentas adequadas para a detecção e desinstalação de programas informáticos maléficos ou nocivos.

O utilizador responderá pelos danos e prejuízos de qualquer natureza que a everis possa sofrer como consequência do incumprimento de qualquer uma das obrigações a que fica submetido pelas presentes condições. O utilizador é consciente e aceita voluntariamente que a utilização de quaisquer conteúdos deste site ocorre sempre sob a sua única e exclusiva responsabilidade.

6.- Política de Privacidade

A everis assume um compromisso quanto à protecção e segurança dos dados de carácter pessoal que os utilizadores ou visitantes deste site possam disponibilizar. Esta Política de Privacidade tem como objectivo informar os utilizadores e visitantes do nosso site de tudo o que é relativo à recolha e tratamento dos seus dados pessoais pela everis.

A everis reserva-se o direito de modificar e/ou actualizar esta política de forma periódica, com o objectivo de adaptá-la à legislação aplicável em cada momento, assim como às práticas legítimas da everis. De qualquer forma, o conteúdo da nova política será publicado no site e estará permanentemente disponível para os utilizadores e visitantes do mesmo. Recomenda-se aos utilizadores e visitantes que leiam e consultem esta Política de Privacidade sempre que acedam a este site.

Como é que a everis reconhece os dados pessoais?

A everis pede a informação ao utilizador ou visitante deste site em diferentes momentos:

No momento da sua inscrição como utilizador registado, através do preenchimento de um ou mais formulários electrónicos habilitados para o efeito neste site. Esta identificação permitirá posteriormente ao utilizador registado aceder ou utilizar determinados conteúdos ou serviços oferecidos neste site.

Através da Secção de Recrutamento.

Durante a navegação pelo site, através do registo do seu endereço IP.

Quando o utilizador ou o visitante entra em contacto com a everis através do envio de um e-mail.

Com que fim são utilizados os dados pessoais?

Formulários de recolha de dados

Em cada um dos formulários onde são pedidos dados de carácter pessoal, o utilizador receberá informação detalhada sobre o tratamento dos seus dados, a sua finalidade, os possíveis destinatários da informação, o carácter obrigatório ou facultativo das respostas às perguntas que lhe sejam colocadas e, em geral, de todas as menções requeridas pela legislação aplicável em matéria de protecção de dados de carácter pessoal.

Os campos marcados com um asterisco (*) no formulário de registo a preencher pelo utilizador são necessários e obrigatórios para responder ao seu pedido, sendo voluntária a inclusão de dados nos restantes campos. A negação do utilizador em disponibilizar a informação pedida nos campos obrigatórios fará com que a everis não responda ao pedido.

Secção de Recrutamento

Quem estiver interessado em trabalhar em qualquer uma das empresas do Grupo everis ou em inscrever-se no nosso plano de bolsas deverá entrar na Secção de Recrutamento correspondente ao país onde pretender apresentar a sua candidatura, assim como preencher o formulário disponibilizado para o efeito e juntar o seu currículo.

A informação requerida para considerar a sua candidatura num processo de selecção e o seu tratamento reger-se-á pelos requerimentos e pela legislação aplicável no país onde se observou a oferta de emprego. No momento do registo, o candidato receberá, da empresa do Grupo everis correspondente, a informação detalhada sobre o tratamento dos seus dados, a sua finalidade, os possíveis destinatários da informação e, no geral, de todas as menções requeridas pela legislação aplicável em matéria de protecção de dados no país onde foi convocada a oferta.

Os dados pessoais que o candidato nos fornecer através desta secção serão incorporados nos ficheiros e bases de dados da empresa do Grupo everis que receber os dados, com a finalidade de incluir a sua candidatura em processos de selecção presentes e/ou futuros, gerir estes processos e a possível contratação do candidato seleccionado, reenviar a sua candidatura às empresas do Grupo everis que possam ter convocado a oferta de emprego ou que possam estar interessadas no seu perfil, realizar estatísticas, assim como para enviar informação relacionada com as actividades e serviços do Grupo everis que possam ser interessantes para o candidato, tais como, sem carácter limitativo, o envio de ofertas, notícias, eventos, newsletters, inquéritos e informações relacionadas com o sector da consultoria, etc. De igual forma, informamo-lo de que os seus dados poderão ser transferidos, com as finalidades descritas neste parágrafo, a outras entidades do Grupo everis, algumas das quais estabelecidas em países não membros da União Europeia, cuja identidade e direcção figuram neste site (www.everis.com), todas elas dedicadas a actividades relacionadas com a consultoria.

Os Responsáveis pelo Ficheiro são cada uma das entidades do Grupo everis que possam ter convocado a oferta de emprego, cuja identidade e direcção figuram na Secção "Sobre a everis", subsecção "everis no mundo", deste site.

Caso o candidato não desejar que o tratamento dos seus dados se realize com a finalidade indicada, ou quiser exercer os direitos de acesso, rectificação, cancelamento ou oposição, deverá dirigir-se por escrito, anexando fotocópia do seu BI ou documento de identificação equivalente, ao Responsável do Ficheiro, cuja identidade e direcção lhe será fornecida no momento do registo na Secção de Recrutamento.

Caixa de questões na Secção de Recrutamento

O utilizador terá à disposição uma caixa de questões onde poderá fazer perguntas relacionadas com os processos de selecção que serão respondidas pela empresa do Grupo everis correspondente, em função da oferta de emprego de que se trate. Para tal efeito, o Grupo everis põe à disposição dos utilizadores os endereços de correio electrónico que figuram neste site (secção de Recrutamento).

A utilização pelos utilizadores desta caixa de questões é de carácter voluntário.

A everis informa todos os utilizadores que utilizem esta caixa de que o conteúdo do seu correio electrónico, o seu nome e apelidos, nome de utilizador, data, título e conteúdo da sua consulta, assim como o conteúdo da resposta realizada pela everis poderão ser publicados e difundidos pela everis na Secção de Recrutamento, com a finalidade de fomentar o acesso do público e do resto dos utilizadores à referida secção, assim como resolver as questões que os utilizadores possam ter em relação aos distintos processos de selecção do Grupo everis.

A everis reserva para si o direito ao critério editorial em relação aos conteúdos enviados pelo utilizador que tenham sido seleccionados pela everis para a sua publicação nesta secção, podendo assim (sem carácter limitativo) modificar, suprimir ou ampliar os ditos conteúdos, com o fim de que a redacção das perguntas e respostas para publicação seja clara, concisa e transparente, destacando os aspectos que possam ter utilidade, importância e interesse geral para o resto dos utilizadores e para o público que aceda à Secção de Recrutamento.

O utilizador compromete-se a abster-se de enviar para a Caixa de Consultas (i) informação confusa, falsa, enganadora, ofensiva, injuriosa, difamadora, que possa constituir delito, falta ou violação de qualquer normativa aplicável e/ou que possa resultar prejudicial para o Grupo everis ou para terceiros; (ii) conteúdos nocivos e ilícitos, (iii) conteúdos que contenham vírus ou outros programas informáticos que possam prejudicar o funcionamento do site ou de outros sistemas ou computadores; (iv) inquéritos ou chain letters, conteúdos que tenham como objectivo recolher, guardar ou utilizar dados pessoais de outros utilizadores com finalidades comerciais sem dispor da devida autorização (spamming); e/ou (v) conteúdos com o objectivo de difundir declarações políticas, ideológicas e religiosas.

Em todo o caso, a everis reserva-se o direito de negar, suspender, interromper ou cancelar, total ou parcialmente, o acesso ou a utilização desta Caixa de Consultas e/ou deste site aos utilizadores que não cumpram o disposto no presente parágrafo.

Os dados pessoais que o utilizador nos fornecer através da Caixa de Consultas serão incorporados numa base de dados da empresa do Grupo everis que tiver recebido o seu correio electrónico, com as finalidades descritas neste parágrafo, de responder à sua questão ou pedido, reenviar o seu pedido de informação às empresas do Grupo everis envolvidas na sua resposta, realizar estatísticas, assim como para enviar informação relacionada com as actividades e serviços do Grupo everis que possam ter interesse para o candidato, tais como, sem carácter limitativo, o envio de ofertas, notícias, eventos, newsletters, inquéritos e informações relacionadas com o sector da consultoria, etc. De igual forma, informamos que os seus dados poderão ser transferidos, com as finalidades descritas neste parágrafo, a outras entidades do Grupo everis, algumas delas estabelecidas em países não membros da União Europeia, cuja identidade e direcção figuram neste site (www.everis.com), todas elas dedicadas a actividades relacionadas com a consultoria.

Os Responsáveis do Ficheiro são cada uma das entidades do Grupo everis encarregues de gerir a caixa de questões correspondente, cuja identidade e direcção figura na Secção "Sobre everis", subsecção "everis no mundo", deste site.

Caso o candidato não deseje que o tratamento dos seus dados se realize com a finalidade indicada, ou quiser exercer os direitos de acesso, rectificação, cancelamento ou oposição, deverá dirigir-se por escrito, anexando fotocópia do seu BI ou documento de identificação equivalente, ao Responsável do Ficheiro correspondente, cuja identidade e direcção lhe será facilitada no momento do registo na Secção de Recrutamento.

Endereços de IP: a partir do momento em que o utilizador acede ao nosso site, o seu endereço IP poderá ficar registado nas nossas máquinas em forma de ficheiros LOG (históricos). Consequentemente, o utilizador sabe que transmite o endereço IP que em cada sessão lhe for atribuído pelo seu provedor de acesso, de forma que cada pedido, consulta, visita ou chamada num elemento de um site poderá ficar registado. Não obstante o anterior, os ficheiros LOG são anónimos (de tal forma que não identificam o nome e apelidos do utilizador) e utilizar-se-ão unicamente para fins internos, como a realização de estatísticas, para realizar um controlo dos acessos ao site.

Envio de correio electrónico

Os dados pessoais (incluindo, sem carácter limitativo, o seu e-mail) que o utilizador ou visitante deste site nos fornecer através do envio de um e-mail, serão incorporados num ficheiro cujo titular e responsável é a everis Spain, S.L.U., com o fim de atender ao seu pedido, assim como para enviar informação de conteúdo comercial ou promocional sobre produtos, serviços, notícias ou eventos relacionados com o Grupo everis, por qualquer meio incluindo o correio electrónico. Não obstante o anterior, este consentimento tem carácter revogável, pelo que, se o utilizador não desejar que o tratamento dos seus dados se realize com a finalidade indicada, ou quiser exercer os direitos de acesso, rectificação, cancelamento ou oposição, deverá dirigir-se por escrito à everis Spain, S.L.U., Departamento de Recrutamento, anexando fotocópia do seu BI ou documento de identificação equivalente, para a direcção Avenida de Manoteras 52, 28050 Madrid, Espanha.

Como posso actualizar os meus dados pessoais?

O utilizador garante que os dados pessoais facilitados à everis através deste site, ou através do preenchimento do formulário correspondente ou do envio de um e-mail, são verdadeiros, correctos, actuais e completos, e será responsável por comunicar à everis qualquer modificação ou actualização dos mesmos.

Aos utilizadores que se tenham registado como candidatos na Secção de Recrutamento deste site, ser-lhes-á atribuído um nome de utilizador e uma password pela everis, para que possam aceder aos seus dados pessoais e proceder directamente à sua modificação ou actualização on-line. Este login e password são pessoais e intransmissíveis e apenas poderão ser utilizados pelo candidato para os fins autorizados neste parágrafo. O candidato é responsável, tanto perante a everis como perante terceiros, pelo tratamento confidencial do seu nome de utilizador e password, assim como pela utilização dos mesmos. O utilizador deve informar a everis imediatamente no caso de detectar um uso não autorizado do seu nome de utilizador ou password.

Em relação aos outros utilizadores que tiverem fornecido à everis os seus dados de carácter pessoal por outro meio que não a Secção de Recrutamento, deverão comunicar por escrito à everis qualquer modificação ou actualização dos seus dados, enviando uma carta (com fotocópia do seu BI ou documento de identificação equivalente) para a nossa morada: everis Spain, S.L.U., Departamento de Recrutamento, Avenida de Manoteras 52, 28050 Madrid, Espanha, indicando a referência "Solicitação Direitos ARCO (LOPD)" e dirigida aos seguintes departamentos, dependendo da natureza dos dados:

- Dados de candidatos: dirigido ao "Departamento de Selecção".

- Dados de antigos empregados: dirigido ao "Departamento de Administração de Pessoal".

- Dados de Contactos do Clientes: dirigido ao "Departamento de Marketing".

O que acontece se fornecer à everis dados de terceiros?

Caso um utilizador inclua, tanto no formulário electrónico correspondente como através do envio de um e-mail, dados de carácter pessoal referentes a pessoas físicas que não o utilizador, este deverá, antes da inclusão ou comunicação dos seus dados na everis, informar essas pessoas sobre o conteúdo desta Política de Privacidade. O utilizador garante que obteve o consentimento prévio destas terceiras pessoas para a comunicação dos seus dados pessoais à everis.

Quando é considerado que autorizei a everis a tratar os meus dados?

A partir do momento em que nos envia os seus dados pessoais, mediante o preenchimento dos formulários electrónicos ou através do envio de um e-mail, autoriza-nos expressamente a tratar os seus dados pessoais e a comunicar os mesmos a outras empresas do Grupo everis, com as finalidades descritas no rodapé de cada formulário e/ou nesta Política de Privacidade. Esta autorização estender-se-á de igual forma aos "dados sensíveis" que o utilizador possa ter fornecido à everis na Secção de Recrutamento, entendendo como tal os dados relativos à saúde, origem racial, vida sexual, ideologia, afiliação sindical, religião e crenças. Consequentemente, se o utilizador não desejar fornecer estes dados sensíveis deverá suprimi-los do seu currículo ou do formulário de registo.

Da mesma forma, o acesso à utilização deste site implicará a aceitação total desta Política de Privacidade pelo utilizador ou visitante, assim como o seu consentimento e autorização para a recolha, tratamento e comunicação dos seus dados de carácter pessoal com as finalidades descritas na referida Política.

Ao assinar e aceitação do presente aviso legal, concorda expressamente com a cedência dos dados fornecidos com a finalidade referida no primeiro parágrafo, a outras empresas do Grupo EVERIS, sendo que algumas delas estão sedeadas em países não-membros do Espaço Económico Europeu e não foram declaradas pela Comissão Europeia como tendo um nível adequado de proteção de dados de caráter pessoal, cuja denominação e sede social constam deste site (www.everis.com). Todas as referidas empresas dedicam-se a atividades relativas à prestação de serviços de consultoria.

Não obstante o anterior, recordamos a todos os utilizadores a possibilidade de exercer os seus direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição, enviando um documento escrito e com fotocópia do seu BI ou documento de identificação equivalente, à everis Spain, S.L.U., Departamento de Selecção, Avenida de Manoteras, 52, 28050 Madrid ou então à empresa do Grupo everis correspondente. Caso deseje mais informações sobre a identidade e direcção das empresas que compõem o Grupo everis pode aceder à nossa Secção "Sobre a everis", subsecção "everis no mundo" neste site.

7.- Cookies

As cookies são procedimentos automáticos de recolha de informações relativas a determinadas preferências durante uma visita a um site com o fim de o reconhecer como utilizador, personalizar a sua experiência bem como a utilização da página web e a contabilização de utilizadores do site. Nestes casos, as cookies são guardadas no disco rígido do seu computador até serem eliminadas ou até ao final da sua validade.

Além das cookies estritamente necessárias para o bom funcionamento do website e da prestação dos serviços oferecidos, este site pode utilizar cookies do Google Analytics para obtenção de informação relativa ao número de utilizadores do site, incluindo informações sobre o site do qual o utilizador vem e o número total de vezes que utilizou o site para facilitar a navegação e proceder à contabilização do número de utilizadores do site para fins meramente estatísticos.

Em todo o caso, uma vez que as referidas cookies não são necessárias para utilização do site, poderá facilmente rejeitar e apagar as cookies instaladas no seu computador. Os procedimentos para o bloqueio e eliminação de cookies podem diferir de um navegador de Internet para outro e, por conseguinte, deve analisar as respetivas instruções fornecidas pelo fabricante do navegador de Internet que está a utilizar:

• Internet Explorer: Ferramentas - Opções da internet - Privacidade - Configuração. Para mais informação, poderá consultar o suporte da Microsoft ou a Ajuda do navegador.
• Safari: Preferências - Segurança. Para mais informação, poderá consultar o suporte da Apple ou a Ajuda do navegador.
• Firefox: Ferramentas - Opções - Privacidade - Histórico - Configuração Personalizada. Para mais informação, poderá consultar o suporte da Mozilla ou a Ajuda do navegador.
• Chrome: Configuração - Apresentar opções avançadas - Privacidade - Configuração de conteúdo. Para mais informação, poderá consultar o suporte da Google ou a Ajuda do navegador.
 
A maioria dos navegadores permitem configurar avisos da presença de cookies ou rejeitá-las automaticamente. Se rejeitar as cookies, poderá continuar a utilizar o site apesar de poder ter uma utilização limitada de alguma das suas funções".

8.- Comunicação de actividades de carácter ilícito e inadequado

Caso algum utilizador do site tenha conhecimento de que as hiperligações remetem para páginas cujos conteúdos ou serviços são ilícitos, nocivos, injuriantes, violentos ou contrários à moral poderá contactar a everis com as seguintes indicações:

Dados pessoais do comunicante: nome, direcção, número de telefone e endereço de e-mail;

Descrição dos factos que revelam o carácter ilícito ou inadequado da hiperligação;

No caso de violação de direitos, tais como de propriedade intelectual e industrial, os dados pessoais do titular do direito infringido quando a pessoa não for o comunicante. De igual forma deverá apresentar o comprovativo da legitimação do titular dos direitos e, nesse caso, o de representação para actuar em nome do titular quando não for o próprio;

A recepção por parte da everis da comunicação prevista nesta cláusula não representa, de acordo com o disposto na normativa relativa aos serviços da sociedade da informação e de comércio electrónico, o conhecimento efectivo das actividades e/ou conteúdos indicados pelo comunicante.

9.- Legislação

As presentes condições de utilização regem-se, em todos e em cada um dos casos, pela legislação espanhola.

Skip Navigation Links
Omitir vínculos de exploración
home
mapa web
contacto
aviso legal
cabecera.jpg
footer.jpg
Picture mobilidade.png
Untitled Document
inovar e empreender
notícias
setores
serviços
sobre a everis
trabalhar na everis