Learn & Know

Nuevos modelos de aprendizaje para una nueva plantilla digitalizada. Una visión de extremo a extremo que va desde la generación de contenidos hasta su consumo por parte de los empleados.
La intersección entre el aprendizaje y la tecnología para un nuevo modelo de experiencia del conocimiento.
Un itinerario de aprendizaje dinámico y un modelo de acceso al conocimiento para cada empleado, que establezcan parámetros de sus atributos profesionales, a escala tanto de competencias como de intereses.
Personalizar las herramientas y los materiales óptimos para el desarrollo profesional de cada segmento de empleados a lo largo de su ciclo vital en la organización.